Se otorgan por orden de presentación.
Se pueden presentar todos los empleadores (autónomos, Sociedades, C.B., S.C.,…)
Plazo de presentación:
- Contrataciones entre 01/01/16 y 14/07/16 , plazo hasta 14/09/16
- Contrataciones entre 15/07/16 y 30/09/16 , plazo hasta 30/09/16
Programa de Incentivos a la CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL
| Requisitos |
Tienen que ser contrataciones indefinidas iniciales a personas desempleadas mayores de 30 años que agotaran la prestación por desempleo. Tiene que incrementarse la plantilla media + nº de empleos indefinidos respecto a los 3 meses anteriores. Se admite la contratación indefinida a jornada parcial con un mínimo del 50%. No aplicable a familiares o trabajadores anteriores de la empresa o del grupo empresarial. |
| Cuantía |
5.400 € hombres. 6.000 € mujeres. + 15% si es concello rural <20.000 hab. |
| Obligaciones |
Mantener los puestos de trabajo 2 años desde contratación (se puede destituir). Mantener el nº de personas fijas 2 años. |
Programa de Incentivos a la TRANSFORMACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES EN INDEFINIDOS
| Requisitos |
El contrato tiene que transformarse en el momento en el que acabe la duración inicial prevista. Tiene que incrementarse la plantilla media + nº de empleos indefinidos respecto a los 3 meses anteriores. La jornada laboral será igual o superior a la del contrato temporal. No aplica a familiares o trabajadores anteriores de la empresa o del grupo empresarial. |
| Cuantía |
2.000 €. |
| Obligaciones |
Mantener los puestos de trabajo 2 años desde contratación (se puede destituir). Mantener el nº de personas fijas 2 años. |
Programa de Incentivos a la CONTRATACIÓN TEMPORAL
| Requisitos |
El contrato de trabajo tiene que ser con personas desempleadas que agotasen en paro. La duración mínima será de 6 meses. Tiene que incrementarse la plantilla media + nº de empleos indefinidos respecto a los 3 meses anteriores. No aplica a familiares o trabajadores anteriores de la empresa o del grupo empresarial. |
| Cuantía |
200 € por mes (hasta un máx de 12 meses) para hombres. 220 € para mujeres. |
| Obligaciones |
Mantener el puesto de trabajo subvencionado durante los meses comprometidos. |
Programa de Incentivos a la CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN SITUACIÓN O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
| Requisitos |
Pueden ser contratos indefinidos iniciales o temporales (mínimo 6 meses y 50% jornada laboral). Tiene que incrementarse la plantilla media + nº de empleos indefinidos respecto a los 3 meses anteriores. Se admite la contratación indefinida a jornada parcial con un mínimo del 50%. No aplica a familiares o trabajadores anteriores de la empresa o del grupo empresarial. |
| Cuantía |
Contrato indefinido inicial: 10.000 €. Contrato temporal: 2.500 (6 meses), 2.900 (7 meses), 3.300 (8 meses), 3.700 (9 meses), 4.100 (10 meses), 4.450 (11 meses), 5.000 (12 meses). |
| Obligaciones |
Indefinido: mantener los puestos de trabajo 2 años desde contratación (se puede sustituir) y mantener el nº de personas fijas 2 años. Temporal: mantener a la persona durante el periodo del contrato. |
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